員工培訓
公司注重培訓與實踐，確保員工掌握運行卓越績效管理模式的能力，公司根據(jù)要求制定管理人員培訓體系，專門請老師講課，讓各部門的負責人進行管理技能培訓。再有各個部門的負責人向部門員工進行廣泛的教育，時常開研討會進行經(jīng)驗交流。運用卓越績效模式來提高員工的能力，確保了員工具備運行卓越績效模式的能力。
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